This is Photoshop's version of Lorem Ipsn gravida nibh vel velit auctor aliquet.Aenean sollicitudin, lorem quis bibendum auci. Proin gravida nibh vel veliau ctor aliquenean.

FOLLOW ME ON INSTAGRAM

+01145928421
mymail@gmail.com

Home

Agile: Gotong Royong Masa Kini

Prinsip kerja Agile mendongkrak rasa kepemilikan profesional terhadap hasil kerja yang dibuat.

Tim dengan rasa kepemilikan tinggi secara bertahap akan bersama – sama menghasilkan produk berkualitas tinggi.

Bagaimana agar tim bisa mengerti dan menguasai prinsip kerja Agile?

Belajarlah di AgileCampus.org!


Apa saja produk edukasinya?

Seperti Apa Prinsip Kerja Agile Itu?

Agile mengutamakan interaksi individu, empirisme, kolaborasi pelanggan, dan responsif pada perubahan.

Interaksi Individu

Prinsip kerja Agile sadar, akar penyebab dari semua masalah adalah komunikasi. Oleh karenanya, komunikasi antar individu terkait jadi prioritas.

Empirisme

Pengambilan keputusan selalu didasari atas data empirik—bukan asumsi. Kalau belum ada data empirik, eksperimen yang singkat & iteratif dilakukan.

Kolaborasi Pelanggan

Opini pelanggan selalu ditanya. Pujian dan keluhan mereka jadi acuan untuk mengarahkan diri, lebih dari apapun.

Responsif pada Perubahan

Jika pelanggan baru sadar membutuhkan sesuatu yang baru, kenapa harus tetap mengacu pada rencana lama? Bukankah organisasi diciptakan untuk melayani pelanggannya?

Semua cara kerja Agile (seperti Scrum, Kanban, XP, Holacracy, Design Sprint, dll) mengacu pada empat prinsip di atas. Manifesto Agile pertama lahir dari bidang pengembangan software, namun sekarang sudah meluas ke bidang-bidang lain.

Penerapan Prinsip Agile di Pengembangan Software

Agile Software Development adalah aliran pengembangan software yang menitikberatkan pada siklus build-measure-learn yang cepat. Mereka percaya rancangan software terbaik mustahil diketahui di awal. Software harus tumbuh beriringan berdasarkan umpan balik pengguna, dari penggunaan sehari-hari, selangkah demi selangkah.

Agile hadir untuk menangani masalah-masalah manajemen proyek konvensional (Waterfall). Dengan Agile, harapannya tidak ada lagi tarik-ulur kontrak, pekerjaan tambahan tanpa bayaran, dan tingginya keluar-masuk programmer karena kualitas hidup yang rendah. Bisa dibaca di CHAOS Report 2011 dari Standish Group, Agile terbukti lebih efektif dari Waterfall.

Produk-Produk Edukasi Kami

Online Course

Cara paling efektif-efisien untuk belajar.
Kenapa kami spesial?

  1. Micro bit-sized learning
    (rata-rata panjang video 4 menit),
  2. Diselingi kuis-kuis ringan
    yang memvalidasi pengetahuan,
  3. Kemajuan belajar bisa dipantau
    oleh manajer/HRD/mentor.


Lihat

Offline Training

Offline training bagus untuk menyamakan pemahaman seluruh anggota tim.

Untuk itu, kami juga menyediakan public & in-house training.

Pelatihan kami bukan hanya teori. Peserta memahami materi langsung dari simulasi & diskusi konsultasi.


Lihat

Tentang Kami

Mufid-AgileCampus

Mufid Afif

Mufid adalah seorang programer yang tak pernah lelah berlatih dan memperbarui keahliannya. Tidak ada yang lebih menyenangkan Mufid dibanding membuat software dengan cara sebaik mungkin. Mufid memang seorang eksekutor (alias craftman), tapi sesekali dia berbicara di konferensi atau meetup. Sekarang Mufid sedang menulis buku pertamanya.

suit-no-glasses-sm

Rizky Syaiful

Rizky adalah seorang konsultan. Kegiatan favoritnya adalah mempelajari hal baru, lalu mengajarkannya ke orang lain. Dia juga suka wara-wiri ke banyak tempat; demi menggali pengalaman dan wisdom orang lain. Selama 4 tahun dia konsisten merancang & memperbaiki training Scrum-nya. Peserta training banyak terkesan dengan kreatifitas dan efektifitasnya.

viviSebayangAgileCampus

Vivi Sebayang

Vivi adalah motor utama dari pergerakan steril kucing jalanan. Sejak tahun 2014, Vivi telah membantu koordinasi steril ribuan kucing jalanan. Follower instagram yang Vivi telah koordinir sudah 13.000-an. Vivi dulu juga berprofesi sebagai social media manager & pendidik anak-anak. Karena keahlian online marketing-nya, Vivi pernah mendapatkan award Friskies #500catventure dan membawa pulang 30 juta rupiah.

Ramot-Stephanus-CEO-AgileCampus

Ramot Stephanus

Ramot adalah seorang profesional yang sejak tahun 2011 menjadi pengusaha. Misi hidupnya sederhana sekaligus tidak sederhana, yaitu memberi penghidupan ke 2.000.000 orang. Sebelumnya pernah juga menjadi koordinator asisten dosen Fakultas Ilmu Komputer UI selama 4 tahun. Selain memancing, hobi lainnya adalah membaca buku biografi CEO-CEO berpengaruh di dunia & mengulik benda-benda berteknologi tinggi.

Kontak Kami

Contact Person

vivi@agilecampus.org
+62-812-9295-534 (Whatsapp)

Mailing Address

Jl. H. Iming no 81 F. Lot A. Depok. 16425

Jangan Sampai Ketinggalan


@AgileCampus

Agile Campus Indonesia